根据学校人才需求实际，现公开引进优秀青年人才25名，特公告如下。

• 学校简介

bwin必赢，是一所经河南省人民政府批准，周口市政府主办的全日制公办职业学院。校园环境优美，教学楼、教研楼、图书馆、实验楼、艺术楼、公寓楼、礼堂、多媒体教室、计算机教室、音乐教室、美工教室、舞蹈排练厅等设施齐备；拥有图书25万册，报刊杂志500多种，办学条件好。

二、引进岗位及计划

1.岗位：专任教师25名。

2.详见《我院2022年第一批人才引进岗位需求表》（附件1）。

三、引进条件

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4、符合教师体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、在规定的学制内正常毕业并按期取得学历学位证书。所学专业、学历及相关条件与引进职位要求相符。原则上须在2022年7月31日前取得相应毕业证书和学位证书，博士研究生毕业时间可放宽到2022年12月31日；

6、全日制博士研究生、副高级职称以上高层次人才年龄为45周岁以下，全日制硕士研究生年龄为35周岁以下（年龄计算时间截止至2022年5月31日）。

7、音乐、思想政治教育、马克思主义中国化研究、工商管理、旅游管理专业要求双一流大学全日制硕士研究生。

8、应聘人员原则上本硕专业一致。

9、具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1、周口市辖区内机关事业单位在编在岗工作人员;

2、曾因犯罪受过刑事处罚的；

3、涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的；

4、受处分期间或者未满影响期限的；

5、曾在公务员考录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的；

6、曾被开除公职或学籍的;

7、纳入失信被执行人名单的；

8、引进后即构成回避关系的；

9、其他法律、法规规定不适宜报考的。

四、岗位简介

（一）音乐（声乐方向）   1人；

（二）音乐与舞蹈学     1人；

（三）思想政治教育、马克思主义中国化研究     2人；

（四）计算机系统结构（2人）、计算机软件与理论（1人）、计算机应用技术（2人）、计算机技术（2人）、软件工程（2人）、现代教育技术（1人）    10人；

（五）学前教育    2人；

（六）儿少卫生与妇幼保健学    2人；

（七）工商管理    4人；

（八）艺术设计(视觉传达设计方向1人，环境艺术设计方向1人）    2人；

（九）旅游管理    1人。

五、人才引进程序

本次人才引进工作采取网上报名、电子邮件报名的方式。

(一)报名时间及方式：

网上报名时间2022年6月3日8:00至2022年6月10日18:00时。网上报名者请登录bwin必赢官网（http:），下载《2021年bwin必赢人才引进报名表》，按要求填写后与需要提交的材料扫描件打包一起发送至邮箱zkwlrsk@126.com 。（邮件标题和材料扫描压缩包命名要求：姓名+岗位名称+毕业院校+专业+专业方向。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系周老师，联系电话：0394-6113677；15138279959）。

网上报名时所需材料：

双一流和普通高校全日制硕士研究生

1、《2022年bwin必赢人才引进报名表》电子版；

2、二代身份证扫描件；

3、本科学历、学位证书扫描件；

4、研究生学历、学位证书扫描件（未取得毕业证书的提供学信网的学籍认证表）；

5、教育部学信网出具的本科、研究生学历认证报告扫描件；

6、报名表同版彩色照片；

7、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；

8、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。

海外留学研究生（本科毕业院校需为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位）

1、《2022年bwin必赢人才引进报名表》电子版；

2、二代身份证扫描件；

3、本科学历、学位证书扫描件；

4、研究生学历、学位证书扫描件；

5、教育部学信网出具的本科学历认证报告扫描件；

6、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件；

7、研究生学历成绩单扫描件（中文版）；

8、报名表同版彩色照片；

9、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；

10、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。

• 资格审查(与报名同步审查)。

报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

• 确定测评人选。

严格按照“学历优先、名校优先、专业对口、以用为本”的原则对报名人员进行初步筛选，通过资格审查人员与岗位引进人数比例不高于6:1的，所有人员进入综合测评环节；比例高于6:1的，增加一轮笔试进行初步筛选，然后按照3:1的比例确定进入综合测评环节人员。笔试成绩不计入总成绩。进入综合测评人选名单在学校官方网站和周口人事考试网公示。

• 综合测评全过程录像，参与测评打分的考官由行业领域专家组成，专家组由5至7人组成。
• 综合测评。本次人才引进工作不再进行笔试，直接进入面试（博士研究、副高级职称及以上人员，不形成岗位竞争的，不再组织专家组测评，学校将根据面谈情况打出测评分数）。面试由学校统一组织，面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。面试成绩须达到80分，否则不得进入体检程序。面试时间、地点另行通知。
• 引进人才最低服务年限为5年（含5年），5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。

 

   bwin必赢

                                    2022年6月2日

 

附件下载：我院2022年第一批人才引进岗位需求表.docx

          我院2022年人才引进报名表.docx