根据学校人才需求实际，现公开引进优秀青年人才12名，特公告如下。

一、学校简介

bwin必赢，是一所经河南省人民政府批准，周口市政府主办的全日制公办职业学院。校园环境优美，教学楼、教研楼、图书馆、实验楼、艺术楼、公寓楼、礼堂、多媒体教室、计算机教室、音乐教室、美工教室、舞蹈排练厅等设施齐备；拥有图书25万册，报刊杂志500多种，办学条件好。

二、引进岗位及计划

本次计划引进人才12人，岗位需求及资格条件详见附件1：《我院2023年第二批人才引进岗位需求表》。

《岗位需求表》中“双一流”高校是指：国内入选《第二轮“双一流”建设高校及建设学科名单》中147所高校。QS世界大学排名指毕业当年最新排名。

三、引进条件

(一)应聘人员应具备的基本条件：

1、具有中华人民共和国国籍；

2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的综合素质、专业或技能条件；

4、符合教师体检标准，具有正常履行岗位职责的身体条件；

5、所学专业、学历学位及相关条件与引进职位要求相符。须在2023年7月31日前取得毕业证、学位证；博士研究生可放宽至2023年12月31日，未按时取得毕业证、学位证的，取消聘用资格；

6、全日制博士研究生不超过40周岁(1983年10月1日以后出生）；副高及上职称人才不超过45周岁（1978年10月1日以后出生）；硕士研究生不超过35周岁（1988年10月1日以后出生）。

7、具备岗位要求的其他资格条件。

（二）有下列情形之一的人员不能报名：

1.周口市辖区内机关事业单位在编在岗人员。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.受处分期间或者未满影响期限的。

5.曾在公务员考录、人才引进、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

6.高校招生分数低于本校统一录取分数线的其他校区或分校、独立学院、网络学院等，以及委托培养、在职培养、定向培养的博士研究生、硕士研究生。

7.有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

（三）自2017年起，由国家统一下达招生计划，考试招生执行相同政策和标准的非全日制硕士研究生与全日制硕士研究生，学历学位证书具有同等效力。

四、人才引进程序

本次人才引进工作采取网上报名方式。

(一)报名时间及方式：

报名时间：2023年10月16日9:00—2023年10月31日24:00。网上报名者请登录bwin必赢官网（http:），下载《我院2023年第二批人才引进报名表》，按要求填写后与需要提交的材料扫描件压缩打包一起发送至邮箱zkwlrsk@126.com 。（邮件标题和材料扫描压缩包命名要求：“姓名+岗位名称+毕业院校+专业+专业方向”。）

报名时间以用人单位邮箱成功接收报名材料为准。每人仅限报一个岗位，多报视为无效。报名人员发送报名邮件后，未收到自动回复提示的，请及时联系周老师、金老师。联系电话：0394-6113677；15138279959，18803719631。

网上报名时所需材料：

国内高校全日制硕士研究生

1、《我院2023年第二批人才引进报名表》电子版；

2、二代身份证扫描件；

3、本科学历、学位证书扫描件；

4、研究生学历、学位证书扫描件；

5、教育部学信网出具的本科、研究生学历证书电子注册备案表扫描件和学位在线验证报告扫描件；

6、报名表同版彩色照片电子版；

7、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；

8、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。

9、报名专业技术岗03、专业技术岗07和专业技术岗09的考生需要提供专业方向证明。

海外留学研究生（本科毕业院校需为国内高校，且取得国内高校全日制本科学历学位）

1、《我院2023年第二批人才引进报名表》电子版；

2、二代身份证扫描件；

3、本科学历、学位证书扫描件；

4、研究生学历、学位证书扫描件；

5、教育部学信网出具的本科学历电子注册备案表扫描件和学位在线验证报告扫描件；

6、教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书扫描件；

7、研究生学历成绩单扫描件（中文版）；

8、报名表同版彩色照片电子版；

9、职称证书扫描件（尚未取得的可不提供）；

10、单位同意报考证明扫描件，由用人管理权限部门出具（未就业人员不提供）。

11、报名专业技术岗03、专业技术岗07和专业技术岗09的考生需要提供专业方向证明。

（二）资格审查(与报名同步审查)。

报名人员在规定时间内登录本人报名邮箱，查询资格审查结果。资格审查贯穿引进工作始终，凡发现不符合规定资格条件以及弄虚作假、提供不实资料的，即取消其报名、录用资格。

（三）确定综合测评人选。

本次人才引进主要采取综合测评的方式进行，根据需要增加笔试环节：

1.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例不高于10:1时，所有人员直接进入综合测评。

2.通过资格审查，符合条件人员与岗位计划数比例高于10:1时，由用人单位组织笔试，根据笔试成绩，按照10:1的比例确定综合测评人选，笔试成绩末位并列的人员一同进入面试。笔试成绩仅作为确定综合测评人选的依据，不计入最终总成绩。

需要增加笔试的岗位、考试方式、时间、地点另行通知。

（四）综合测评。

综合测评方式为面试（试讲），面试（试讲）由学校统一组织，面试（试讲）内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试(试讲)主要考察应聘人员的专业技术水平、课堂教学能力、学术研究潜力、思想政治表现和道德品质等方面的综合素质。面试成绩须达到80分，否则不得进入体检程序。博士研究生报名人员，不形成岗位竞争的，不再组织专家组测评，学校将根据面谈情况打出测评分数。面试（试讲）时间、地点另行通知。

（五）体检考察。

根据面试成绩，按1:1比例确定体检考察人员，体检由用人单位或主管部门组织，标准参照公务员录用体检办法和标准，同时还需符合教师体检标准。

体检合格人员确定为考察对象。由用人单位或主管部门组成考察组，赴学校（2023年毕业生）或工作单位进行考察；无工作单位的往届毕业生和国外高校毕业生，到居住地或户籍所在地进行考察。

考生自愿放弃体检考察或体检考察不合格的，可按照面试成绩排名依次递补。

（六）公示录用。

考察结束后，对拟引进对象在周口人事考试网公示5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映有问题经查实不影响聘用的，办理聘用手续。

引进人才最低服务年限为5年（含5年），5年内不得调出，否则视为单方解聘，不办理人事档案转移手续。被聘用人员到岗前就以上内容与用人单位签订《服务期承诺协议》。

联系人：周老师、金老师      联系电话：0394-6113677；15138279959  18803719631

电子邮箱：zkwlrsk@126.com

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                                   2023年10月16日

附件1：我院2023年第二批人才引进岗位需求表.xls

附件2：我院2023年第二批人才引进报名表.docx